Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) einführen

Wenn Beschäftigte länger als sechs Wochen krank sind, ist der Arbeitgeber gefragt. So will es das Gesetz. Er muss dafür sorgen, dass die Mitarbeitenden arbeitsfähig werden – und bleiben. Keine einfache Aufgabe. Oft fehlen gute Konzepte, klare Vorgaben der Leitung und kompetente Umsetzende. Dabei ist Eingliederung auch eine Chance: gesündere Arbeitsplätze für die Beschäftigten – und für den ganzen Betrieb. Das Seminar zeigt, wie man die Pflicht zur Kür macht. Wir möchten Verantwortliche motivieren, BEM einzuführen. In dem Seminar werden Grundlagen des BEMs vermittelt und ein systematischer Überblick über die entscheidenden Schritte im BEM vorgestellt. Neben den gesetzlichen Grundlagen und der Arbeit im Integrationsteam werden unter anderem Datenschutzfragen, Schulungsbedarfe und die Verknüpfung mit anderen Instrumenten der betrieblichen Gesundheitsarbeit Themen des Seminars sein.

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